{"id":1760,"date":"2021-03-13T00:27:57","date_gmt":"2021-03-13T03:27:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/?p=1760"},"modified":"2021-03-15T10:13:42","modified_gmt":"2021-03-15T13:13:42","slug":"cinco-05-acoes-da-ideia-ao-topo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/desenvolvimento-pessoal\/cinco-05-acoes-da-ideia-ao-topo\/","title":{"rendered":"Cinco (05) a\u00e7\u00f5es: Da IDEIA ao TOPO!"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tudo que fizermos, precisamos come\u00e7ar e terminar. A sabedoria divina, escrita na B\u00edblia, nos diz que o fim das coisas \u00e9 melhor que o come\u00e7o delas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No decorrer deste artigo estaremos tratando das cinco a\u00e7\u00f5es que podem levar um neg\u00f3cio da ideia ao topo, que s\u00e3o: Implementar; viabilizar; sustentar; impulsionar; e escalar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No artigo, <\/span><a href=\"about:blank\"><span style=\"font-weight: 400;\">empreendedorismo, o potencializador do sucesso<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, apresentamos 05 (cinco) quest\u00f5es que devemos considerar ao empreendermos, no entanto s\u00f3 respondemos a primeira: \u00c9 implement\u00e1vel?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aqui, vamos responder as outras 04 (quatro): \u00c9 vi\u00e1vel? \u00c9 sustent\u00e1vel? \u00c9 impulsion\u00e1vel? \u00c9 escal\u00e1vel?<\/span><\/p>\n<p><b>\u00c9 VI\u00c1VEL?\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando dizemos, no subt\u00edtulo deste artigo, que viabilidade \u00e9 o desafio empreendedor, \u00e9 porque acreditamos e experimentamos isto todo tempo ao agirmos, quer seja no campo pessoal, profissional, empreendedor, organizacional, etc.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tanto a viabilidade projetada (planejamento, plano, projeto, programa, etc.) quanto a constatada (p\u00f3s implementa\u00e7\u00e3o) deve ser um compromisso empreendedor em busca do \u00eaxito (sucesso) independente da propor\u00e7\u00e3o desafiadora.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">H\u00e1 tr\u00eas (03) coisas, j\u00e1 mencionadas em outro conte\u00fado, que juntas formam qualquer neg\u00f3cio, que s\u00e3o: Alicerce, estrutura e imagem.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Essas tr\u00eas coisas s\u00e3o o trip\u00e9 que nos ajudam a equilibrarmos a viabilidade em todo neg\u00f3cio. Aqui destacaremos 04 (quatro) pontos nos quais precisamos estabelecer a viabilidade, basicamente, que s\u00e3o: Pesquisa, implanta\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o e expans\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><b>Pesquisa<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A partir daqui vamos substituir a pergunta: \u00c9 vi\u00e1vel? Por: vamos viabilizar?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uma vez que transformamos o desafio de viabilizar em um objetivo, quer seja grande ou pequeno, necessitamos trat\u00e1-lo como tal. N\u00e3o somente a pesquisa quanto a implanta\u00e7\u00e3o, a gest\u00e3o e a expans\u00e3o t\u00eam que ser viabilizados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Falando de pesquisa, \u00e9 poss\u00edvel afirmarmos que tudo, ap\u00f3s a internet, se tornou mais acess\u00edvel e pr\u00e1tico, principalmente, quando se trata de buscarmos informa\u00e7\u00f5es, conhecimentos e experi\u00eancias.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aqui vai uma dica: trabalhe com telas (janelas) abertas e tenha uma tela (bloco de notas ou Word) ou um caderninho e um l\u00e1pis para fazer suas anota\u00e7\u00f5es, isto faz toda diferen\u00e7a.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A pesquisa informal ou formal, verbal ou documental, etc., \u00e9 fonte de mat\u00e9ria prima informacional para constru\u00e7\u00e3o do planejamento, plano, etc. que desenvolveremos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para pesquisarmos vamos usar, basicamente, os mesmos atributos que usamos para controle (acompanhamento) em um de nossos livros: Observativo; F\u00edsico; Documental; Anal\u00edtico; Resolutivo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Observativo. H\u00e1 situa\u00e7\u00f5es que n\u00e3o poderemos interagir diretamente com a experi\u00eancia de mercado que precisamos avaliar e s\u00f3 nos restar\u00e1 usarmos a observa\u00e7\u00e3o direta.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">F\u00edsico. Nas situa\u00e7\u00f5es em que pudermos estabelecer um contato f\u00edsico, \u00e9 importante que o fa\u00e7amos, pois a nossa experi\u00eancia para pesquisa ser\u00e1 mais pr\u00f3xima da realidade.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Documental. Documentar ou registrar os fatos ocorridos ainda \u00e9 algo desafiador. Todavia \u00e9 um procedimento da mais relevante import\u00e2ncia tanto para o controle quanto para a pesquisa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Anal\u00edtico. Nem tudo ser\u00e1 analisado via registro (documento), pois a din\u00e2mica da vida e dos neg\u00f3cios n\u00e3o permite. Entretanto, sempre que poss\u00edvel \u00e9 um diferencial tanto nas decis\u00f5es quanto nas a\u00e7\u00f5es o uso da an\u00e1lise documental (registro).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Resolutivo. Para o l\u00edder, decidir \u00e9 a\u00e7\u00e3o. Para o liderado, a a\u00e7\u00e3o \u00e9 a execu\u00e7\u00e3o do que fora decidido e informado (instru\u00eddo, determinado, etc.). No caso da pesquisa, a conclus\u00e3o se torna a resolu\u00e7\u00e3o que deve ser aplicada.<\/span><\/p>\n<p><b>Implanta\u00e7\u00e3o<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">J\u00e1 est\u00e1 constatado que muitos neg\u00f3cios n\u00e3o duram mais de um ano de vida, isto se d\u00e1 exatamente pela distor\u00e7\u00e3o existente entre o planejamento e a realidade com a qual o neg\u00f3cio se depara.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por mais bem elaborada que seja uma proje\u00e7\u00e3o de dados, h\u00e1 fatores incontrol\u00e1veis, por parte dos gestores, e mesmo dos executores, do neg\u00f3cio que se n\u00e3o forem superados poder\u00e3o causar um impacto de propor\u00e7\u00f5es t\u00e3o grandes que pode resultar na liquida\u00e7\u00e3o prematura do neg\u00f3cio.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O planejamento ou plano de neg\u00f3cios pode ser t\u00e9cnico ou pr\u00e1tico. Por mais simples que seja a implanta\u00e7\u00e3o de um neg\u00f3cio, o empreendedor ter\u00e1 que lidar com os cinco recursos fundamentais, que s\u00e3o: humanos, financeiros, materiais, mercadol\u00f3gicos e tecnol\u00f3gicos.<\/span><\/p>\n<p><b>Gest\u00e3o<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A gest\u00e3o, que come\u00e7a com a autogest\u00e3o (auto comando; auto lideran\u00e7a, etc.), deve acontecer desde a concep\u00e7\u00e3o da ideia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A partir do momento que temos uma ideia e decidimos ir em busca da sua concretiza\u00e7\u00e3o, neste momento somos o RH (recursos humanos), o RF (recursos financeiros) o RMA (recursos materiais), o RME (recursos mercadol\u00f3gicos) e o RT (recursos tecnol\u00f3gicos).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esta realidade s\u00f3 vai come\u00e7ar a mudar quando come\u00e7armos a transferir a execu\u00e7\u00e3o de compet\u00eancias que n\u00e3o dominamos ou n\u00e3o dispomos de tempo ou outro recurso necess\u00e1rio \u00e0 realiza\u00e7\u00e3o da nossa ideia, que j\u00e1 \u00e9 nosso prop\u00f3sito.<\/span><\/p>\n<p><b>Expans\u00e3o<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando conseguimos a estabiliza\u00e7\u00e3o de todos os resultados, nas diversas \u00e1reas do neg\u00f3cio, podemos medir a sustentabilidade, sendo esta, favor\u00e1vel, devemos come\u00e7ar a pensar em impulsionabilidade e escalabilidade.<\/span><\/p>\n<p><b>\u00c9 SUSTENT\u00c1VEL?<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aqui, a resposta \u00e9 a nova pergunta: Vamos sustentar? S\u00f3 viabilizando.<\/span><\/p>\n<p><b>\u00c9 IMPULSION\u00c1VEL?<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aqui, tamb\u00e9m: Vamos impulsionar? S\u00f3 viabilizando.<\/span><\/p>\n<p><b>\u00c9 ESCAL\u00c1VEL?<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aqui, sem d\u00favida, perguntamos: Vamos escalar? S\u00f3 viabilizando.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O sucesso, n\u00e3o \u00e9 uma formula, um segredo, etc. \u00e9 realiza\u00e7\u00e3o. Tudo ter\u00e1 que ser viabilizado. Desde a pesquisa, a implementa\u00e7\u00e3o, etc., pesquisando, implantando, gerindo, expandindo, at\u00e9 o TOPO.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Finalizando, tudo se resume a atendimento. A quem voc\u00ea pretende atender? Um (a) cliente (pessoa)? 10, 100, 1000, 10000, 100000&#8230; S\u00d3 VIABILIZANDO.<\/span><\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"CINCO A\u00c7\u00d5ES: DA IDEIA AO TOPO!\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/jMHJLaUaf3Q?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Acesse, tamb\u00e9m:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/endeavor.org.br\/estrategia-e-gestao\/viabilidade\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">https:\/\/endeavor.org.br\/estrategia-e-gestao\/viabilidade\/<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/aberturasimples.com.br\/viabilidade-do-negocio\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">https:\/\/aberturasimples.com.br\/viabilidade-do-negocio\/<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Viabilidade: O desafio empreendedor<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1761,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-1760","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-desenvolvimento-pessoal"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1760","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1760"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1760\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1771,"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1760\/revisions\/1771"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1761"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1760"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1760"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1760"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}