{"id":1772,"date":"2021-03-16T23:43:40","date_gmt":"2021-03-17T02:43:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/?p=1772"},"modified":"2021-03-17T11:18:32","modified_gmt":"2021-03-17T14:18:32","slug":"lideranca-a-arte-de-criar-conexoes-emocionais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/financas-e-empreendedorismo\/lideranca-a-arte-de-criar-conexoes-emocionais\/","title":{"rendered":"Lideran\u00e7a: A arte de criar conex\u00f5es emocionais"},"content":{"rendered":"

O fator decisivo para a perpetua\u00e7\u00e3o da esp\u00e9cie humana, ao longo da hist\u00f3ria como animal dominante no mundo, \u00e9 o que hoje, os cientistas chamam de: intelig\u00eancia social. Nas comunidades primitivas do homo sapiens havia a necessidade de ca\u00e7ar, lutar e dormir em grupos para aumentar as chances de sobreviv\u00eancia, tendo em vista que possu\u00edam capacidades f\u00edsicas inferiores aos outros animais. Neste cen\u00e1rio, indiv\u00edduos com bons n\u00edveis de comunica\u00e7\u00e3o, empatia, compaix\u00e3o e outras habilidades sociais, possu\u00edam mais chances de sobreviv\u00eancia. Por esta raz\u00e3o, atualmente ainda existe de forma natural a necessidade de lideran\u00e7as, relacionamentos e solidariedade.<\/span><\/p>\n

O QUE \u00c9 INTELIG\u00caNCIA SOCIAL?<\/b><\/p>\n

Os l\u00edderes mais eficazes em qualquer \u00e1rea da sociedade, possuem altos n\u00edveis de intelig\u00eancia social, e isto implica em algo muito mais amplo do que possu\u00edrem apenas habilidades sociais. Segundo Daniel Goleman, psic\u00f3logo e professor da Universidade de Harvard, intelig\u00eancia social \u00e9 a capacidade de acionar circuitos sociais nos c\u00e9rebros das pessoas para gerar coopera\u00e7\u00e3o, motiva\u00e7\u00e3o e entendimento m\u00fatuo.\u00a0<\/span><\/p>\n

Pesquisas recentes da neuroci\u00eancia, identificaram uma c\u00e9lula no c\u00e9rebro chamada de neur\u00f4nio espelho, que tem por sua caracter\u00edstica imitar ou espelhar est\u00edmulos vindos de outras pessoas. Estas c\u00e9lulas funcionam como um WiFi, recebendo as informa\u00e7\u00f5es externas e replicando-as da mesma forma. Isto se aplica na lideran\u00e7a, quando consciente ou inconscientemente as pessoas identificam as emo\u00e7\u00f5es e comportamentos do l\u00edder, e com isso, seus neur\u00f4nios espelho s\u00e3o ativados, reproduzindo as mesmas emo\u00e7\u00f5es.\u00a0<\/span><\/p>\n

Pessoas com altos n\u00edveis de intelig\u00eancia social tem a capacidade de induzir as outras a terem os mesmos sentimentos e comportamentos, gerando uma experi\u00eancia compartilhada. Com isso, pode-se afirmar que a rela\u00e7\u00e3o entre l\u00edderes eficazes e suas equipes \u00e9 muito mais profunda do que simples relacionamento interpessoal, \u00e9 uma conex\u00e3o entre c\u00e9rebros.<\/span><\/p>\n

OS OLHOS S\u00c3O A PORTA DA ALMA<\/b><\/p>\n

Para desenvolver intelig\u00eancia social deve-se primeiramente estar \u201cpresente\u201d com as pessoas, ou seja, se conectar de fato. Para isso, o contato visual \u00e9 fundamental, como Goleman afirma: os olhos s\u00e3o o caminho para o reconhecimento emocional do outro. \u00c9 poss\u00edvel perceber esse funcionamento em casais prestes a se beijar, por exemplo. A partir do entendimento das emo\u00e7\u00f5es que a outra pessoa est\u00e1 sentindo, iremos agir de determinada maneira. Na lideran\u00e7a este processo ocorre da mesma forma, os l\u00edderes eficazes conseguem identificar o estado de esp\u00edrito das pessoas, como elas est\u00e3o se sentindo e assim, agir da melhor forma a inspir\u00e1-las.<\/span><\/p>\n

Al\u00e9m do reconhecimento emocional, pessoas com altos n\u00edveis de intelig\u00eancia social adotam comportamentos que geram rea\u00e7\u00f5es emocionais positivas nas pessoas, e por consequ\u00eancia criam ainda mais sincronia. O efeito disso \u00e9 extremamente poderoso e pode ser observado em indicadores corporativos. Segundo estudos, l\u00edderes com alto desempenho despertam sorrisos na equipe em m\u00e9dia tr\u00eas vezes mais do que aqueles com desempenho mediano. Portanto, investir tempo e energia para criar sincronia gera resultados n\u00e3o s\u00f3 para as pessoas, mas tamb\u00e9m para o neg\u00f3cio.<\/span><\/p>\n

Outras pesquisas constatam que mesmo em um ambiente sem uma lideran\u00e7a hier\u00e1rquica definida, os l\u00edderes emergem de forma natural naquele indiv\u00edduo com o semblante emocional mais expressivo. Isto \u00e9, a pessoa que melhor manifesta emo\u00e7\u00f5es, \u00e9 capaz de contagiar o restante das pessoas com os mesmos sentimentos e comportamentos. Quando essas emo\u00e7\u00f5es s\u00e3o positivas, podemos identificar uma lideran\u00e7a eficaz, contudo, quando as emo\u00e7\u00f5es desencadeadas s\u00e3o negativas (medo, raiva, estresse etc.) constata-se uma lideran\u00e7a t\u00f3xica.<\/span><\/p>\n

COMPET\u00caNCIAS SOCIOEMOCIONAIS<\/b><\/p>\n

De acordo com Goleman, \u00e9 poss\u00edvel elevar o n\u00edvel de intelig\u00eancia social desenvolvendo as seguintes compet\u00eancias:<\/span><\/p>\n