Diante do atual cen\u00e1rio competitivo h\u00e1 uma enorme necessidade das organiza\u00e7\u00f5es buscarem a inova\u00e7\u00e3o. Diante disso, os gestores devem buscar a melhoria cont\u00ednua, ou seja, fazer as coisas de forma diferente e melhor. Neste sentido, o fator humano \u00e9 fundamental. Um l\u00edder entende que o neg\u00f3cio da sua organiza\u00e7\u00e3o \u00e9 feito pelas pessoas, e por isso, promove a inova\u00e7\u00e3o estimulando a sua pr\u00f3pria criatividade e a do seu time. Mas como ent\u00e3o se tornar um l\u00edder criativo e ainda estimular a criatividade nas outras pessoas? Essas s\u00e3o duas quest\u00f5es que iremos responder aqui.<\/p>\n
O l\u00edder dentro das organiza\u00e7\u00f5es \u00e9 aquele que assume a linha de frente das situa\u00e7\u00f5es, e \u00e9 quem toma as decis\u00f5es dif\u00edceis. Por isso, a criatividade \u00e9 de extrema import\u00e2ncia para buscar melhorias e solucionar problemas. Mas mais importante do que ser um l\u00edder criativo, \u00e9 ter um time criativo, afinal, v\u00e1rias cabe\u00e7as pensam melhor do que uma. O processo de tomada de decis\u00e3o se torna muito mais simples quando analisamos ideias, opini\u00f5es e percep\u00e7\u00f5es diferentes. Portanto, o caminho para o progresso da Organiza\u00e7\u00e3o \u00e9 estimular a criatividade das pessoas, envolvendo-as no processo de inova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
COMO SURGE A CRIATIVIDADE?<\/strong><\/p>\n De acordo com Teresa Amabile, professora americana e pesquisadora na Universidade de Harvard, a criatividade vem de uma motiva\u00e7\u00e3o intr\u00ednseca e o tempo destinado ao desenvolvimento de ideias. Portanto, ningu\u00e9m \u00e9 criativo porque o chefe exige, ou por press\u00e3o da empresa. A criatividade surge da motiva\u00e7\u00e3o de cada um, relacionada com algum interesse, prazer, satisfa\u00e7\u00e3o ou prop\u00f3sito com o trabalho. Neste sentido, \u00e9 necess\u00e1rio que o l\u00edder saiba identificar esses fatores motivacionais e envolv\u00ea-los nos desafios do dia a dia da profiss\u00e3o. Al\u00e9m disso, as pessoas s\u00e3o criativas quando est\u00e3o em um \u00f3timo estado emocional. Ent\u00e3o, ningu\u00e9m \u00e9 criativo quando est\u00e1 deprimido, estressado, quando terminou um relacionamento, ou quando discutiu com o chefe, por exemplo.<\/p>\n As ideias criativas ou insights, que temos, s\u00e3o novas redes neurais que o nosso c\u00e9rebro faz. Isso se chama plasticidade neural, que \u00e9 a capacidade do c\u00e9rebro de se adaptar e aprender, atrav\u00e9s de conex\u00f5es entre os neur\u00f4nios. Cada c\u00e9rebro humano tem aproximadamente 86 bilh\u00f5es de neur\u00f4nios (c\u00e9lula do c\u00e9rebro), e cada neur\u00f4nio faz em m\u00e9dia de mil \u00e0 10 mil conex\u00f5es com outros neur\u00f4nios, ou seja, redes neurais. Percebe-se ent\u00e3o, a capacidade de novos aprendizados, ideias e insights que um \u00fanico c\u00e9rebro pode fazer ao longo da vida. Com isso, podemos entender que a criatividade \u00e9 algo que pode ser desenvolvido, e n\u00e3o apenas um dom.<\/p>\n COMO GERAR NOVAS REDES NEURAIS?<\/strong><\/p>\n De acordo com o neurocirurgi\u00e3o Francisco Di Biase, n\u00f3s podemos gerar novas redes neurais das seguintes formas: – Contato com coisas novas, seja com livros, m\u00fasicas, pessoas e lugares; – O enriquecimento do ambiente, ou seja, acrescentar quadros, plantas, cores novas, mudar o layout, ou dar um upgrade no lugar; – A pr\u00e1tica de exerc\u00edcios f\u00edsicos, como caminhar depois do trabalho ou jogar futebol com os amigos; – E durante uma boa noite de sono.<\/p>\n COMO ESTIMULAR A CRIATIVIDADE NA EQUIPE?<\/strong><\/p>\n O segredo ent\u00e3o para se ter um time criativo \u00e9 proporcionar um ambiente de trabalho criativo. O l\u00edder deve buscar criar as condi\u00e7\u00f5es que estimulam a criatividade, como: clima harmonioso, pessoas satisfeitas, produtividade, condi\u00e7\u00f5es de trabalho adequadas e explorar os fatores motivacionais de cada um. Al\u00e9m disso, \u00e9 importante experimentar coisas diferentes com o time, ou seja, sair da rotina, dinamizar o trabalho, pausas para caf\u00e9 em grupo e etc.<\/p>\n Se eu pudesse resumir de forma simples a diferen\u00e7a entre um l\u00edder e um chefe, diria que um chefe apenas paga funcion\u00e1rios e cobra resultados por isso, j\u00e1 um l\u00edder, al\u00e9m disso, estimula cabe\u00e7as pensantes e criativas.<\/p>\n Por:\u00a0Gabriel Lopes<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Como estimular a pr\u00f3pria criatividade e a do seu time<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":265,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[117,119,118],"class_list":["post-264","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-financas-e-empreendedorismo","tag-criatividade","tag-inovacao","tag-lideranca"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/264","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=264"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/264\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":322,"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/264\/revisions\/322"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/265"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=264"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=264"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=264"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}