Quando se buscam not\u00edcias sobre Elon Musk, uma das palavras que mais aparecem sendo associadas a seu nome \u00e9 produtividade. Como \u00e9 poss\u00edvel ser CEO de duas grandes empresas, ter trabalhos sem fins lucrativos e ainda sobrar tempo para cuidar da fam\u00edlia? Em suas entrevistas, Musk deixa claro que trabalha todos os dias e se divide entre as empresas, para conseguir gerir as duas como se deve, al\u00e9m de ter tempo para os filhos e aproveitar sua casa em Los Angeles. Confira a seguir algumas das dicas que o empreendedor deu em suas entrevistas para melhorar a produtividade e conseguir ter tempo para todas as atividades.<\/p>\n
Reuni\u00f5es s\u00e3o importantes?<\/strong><\/p>\n Para Musk, as reuni\u00f5es s\u00e3o apenas para resolver assuntos que n\u00e3o seriam decididos por um e-mail ou telefonema. O encontro deve acontecer e seus participantes devem ser indispens\u00e1veis nesse momento, al\u00e9m de agregar valor ao encontro. Deve-se evitar reuni\u00f5es muito longas para que n\u00e3o se perca o foco do encontro, al\u00e9m de n\u00e3o marcar reuni\u00f5es frequentes, a n\u00e3o ser que seja para tratar de um assunto urgente. Quando percebe que a reuni\u00e3o perdeu o foco e n\u00e3o tem nada para acrescentar, ele faz quest\u00e3o de se retirar, afinal, n\u00e3o tem tempo para perder.<\/p>\n Aprenda a se comunicar<\/strong><\/p>\n Para o empres\u00e1rio, palavras e siglas devem ser evitadas, pois isso atrapalha a comunica\u00e7\u00e3o entre seus funcion\u00e1rios. Na Tesla, por exemplo, ele afirma que n\u00e3o quer que os colaboradores tenham de memorizar um gloss\u00e1rio apenas para executar suas fun\u00e7\u00f5es na empresa. Comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 a chave para a produtividade, Musk faz quest\u00e3o de se comunicar com seus colaboradores independente da hierarquia de forma igual. Caso seus gerentes busquem impor a hierarquia de poder, poder\u00e3o perder seus empregos, j\u00e1 que a fraca comunica\u00e7\u00e3o entre os departamentos \u00e9 um dos maiores problemas das empresas da atualidade.<\/p>\n Mantenha o foco<\/strong><\/p>\n Em qualquer atividade que voc\u00ea se prop\u00f5e a realizar \u00e9 importante manter o foco, desde reuni\u00f5es at\u00e9 a resolu\u00e7\u00e3o de problemas \u00e9 importante pensar apenas nisso e chegar a uma solu\u00e7\u00e3o. Por exemplo, Elon Musk divide seus dias de trabalho entre suas empresas em ascens\u00e3o, a SpaceX que \u00e9 fabricante de foguetes e a Tesla, que fabrica carros el\u00e9tricos, o CEO divide sua semana para trabalhar nas duas empresas, al\u00e9m de dedicar parte de um dia para uma funda\u00e7\u00e3o sem fins lucrativos. Apesar de Elon Musk trabalhar entre 85 e 100 horas semanais, voc\u00ea poder\u00e1 seguir seus ensinamentos e ser mais produtivo, mesmo que n\u00e3o tenha a mesma carga hor\u00e1ria de trabalho que o empres\u00e1rio, basta ser assertivo em suas decis\u00f5es e dedicar seu tempo inteiramente para o objetivo a ser conquistado, al\u00e9m de motivar sua equipe a fazer o mesmo e dar suporte para as suas ideias. Manter uma boa equipe \u00e9 extremamente importante, deixar os colaboradores motivados \u00e9 indispens\u00e1vel para uma empresa decolar. Por exemplo, a SpaceX conta com um time de 6 mil colaboradores e destes, 98% aprovam Elon Musk como CEO, pois apesar de parecer rude em suas atitudes, sua gest\u00e3o faz com que a empresa tenha um bom posicionamento no mercado e cres\u00e7a todos os dias.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Elon Musk ensina quais s\u00e3o as mudan\u00e7as necess\u00e1rias para ter uma rotina mais produtiva<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":299,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-298","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-desenvolvimento-pessoal"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/298","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=298"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/298\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":406,"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/298\/revisions\/406"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/299"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=298"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=298"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=298"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}