Segundo Jeff Desjardins, em artigo publicado na Visual Capitalist, cada gera\u00e7\u00e3o se aproxima da esfera profissional de maneiras diferentes. Mas o que caracteriza a gera\u00e7\u00e3o Z e como ela se difere dos millennials, a gera\u00e7\u00e3o que a precede?<\/p>\n
Perfil<\/strong><\/p>\n A gera\u00e7\u00e3o Z comp\u00f5e 25,9% de toda a popula\u00e7\u00e3o dos Estados Unidos, de acordo com o infogr\u00e1fico apresentado. A pesquisa ainda revela que 98% possuem um smartphone e 50% ficam conectados na internet dez horas por dia. 40% ainda revelaram ser viciados por seus celulares, enquanto o percentual de pessoas angustiadas por se verem longe dos aparelhos \u00e9 de 80%.<\/p>\n No ambiente de trabalho, 72% preferem iniciar um di\u00e1logo face a face. 69% disseram preferir ter seu pr\u00f3prio espa\u00e7o para trabalhar, 77% esperam trabalhar mais do que as gera\u00e7\u00f5es anteriores e 72% acreditam que a igualdade racial \u00e9 a causa mais importante nos dias atuais. Os jovens que almejam trabalhar em empresas de m\u00e9dio a grande porte formam 80%.<\/p>\n Questionados sobre suas aspira\u00e7\u00f5es, a maioria das respostas foram sobre estabilidade financeira e emprego dos sonhos. Sobre os dois fatores mais importantes em um trabalho, os jovens procuram um fortalecimento da cultura do trabalho e potencial de crescimento na profiss\u00e3o. As habilidades que mais se destacam para a gera\u00e7\u00e3o Z \u00e9 comunica\u00e7\u00e3o e solu\u00e7\u00e3o de problemas.<\/p>\n Millennials x Gera\u00e7\u00e3o Z<\/strong><\/p>\n As diferen\u00e7as entre as duas gera\u00e7\u00f5es s\u00e3o grandes. Enquanto os primeiros cresceram em meio ao boom da economia, os jovens da gera\u00e7\u00e3o Z presenciaram um prolongado per\u00edodo de recess\u00e3o.<\/p>\n Os millennials tendem a ser realistas, enquanto o outro grupo tende a ser pragm\u00e1tico. O foco dos millennials est\u00e1 em ter experi\u00eancias; o da gera\u00e7\u00e3o Z envolve economizar dinheiro. Os millennials foram os pioneiros dos aparelhos eletr\u00f4nicos; a gera\u00e7\u00e3o Z j\u00e1 foi criada dentro dessa esfera tecnol\u00f3gica.<\/p>\n Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s marcas, os millennials preferem aquelas que compartilham seus valores, enquanto os jovens da gera\u00e7\u00e3o Z v\u00e3o pela autenticidade. Por fim, em termos de redes sociais, os millennials optam pelo Facebook e a gera\u00e7\u00e3o Z escolhe o Snapchat ao Instagram.<\/p>\n Ainda que tenham sido criados no apogeu da era virtual, os \u201cGen Zers\u201d s\u00e3o possivelmente uma das gera\u00e7\u00f5es mais pr\u00e1ticas que se pode imaginar, segundo Desjardins, j\u00e1 que valorizam coisas como economia e estabilidade profissional.<\/p>\n Por:\u00a0Diana Cheng – Portal Money Times<\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" 2019 marca a entrada da gera\u00e7\u00e3o Z nos primeiros anos da vida adulta e, por consequ\u00eancia, no mercado de trabalho. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":357,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-356","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-financas-e-empreendedorismo"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/356","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=356"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/356\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":358,"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/356\/revisions\/358"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/357"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=356"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=356"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=356"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}