Algumas pessoas passam mais tempo em seus trabalhos do que em sua pr\u00f3pria casa e \u00e9 inevit\u00e1vel que os relacionamentos profissionais acabem se tornando bem mais do que puramente contatos do trabalho. Amizades s\u00e3o feitas, rela\u00e7\u00f5es s\u00e3o constru\u00eddas com o passar dos anos em uma empresa e \u00e9 inevit\u00e1vel que alguns dos funcion\u00e1rios se envolvam amorosamente. Mas o que voc\u00ea deve considerar antes de engatar o namoro com um colega de trabalho?<\/p>\n
Comecei a gostar de algu\u00e9m que trabalha na mesma empresa, o que fazer?<\/strong><\/p>\n Antes de iniciar um relacionamento com um colega de trabalho \u00e9 importante conhecer a pol\u00edtica da empresa sobre esse assunto, mas tenha em mente que as empresas n\u00e3o podem demitir um funcion\u00e1rio por justa causa apenas por se relacionar com um colega. H\u00e1 algum tempo algumas empresas o fizeram, por\u00e9m \u00e9 considerado inadequado pois n\u00e3o \u00e9 o empregador que define o que seus funcion\u00e1rios podem fazer ou n\u00e3o em suas vidas privadas. O que voc\u00ea deve ter em mente \u00e9 que algumas empresas fazem quest\u00e3o de saber do envolvimento dos funcion\u00e1rios quando h\u00e1 cargos de gerenciamento e subordina\u00e7\u00e3o, j\u00e1 que este relacionamento poder\u00e1 afetar o desenvolvimento profissional, al\u00e9m disso \u00e9 inadequado demonstrar afeto como beijos e demais gestos no ambiente profissional. Isto sim \u00e9 pass\u00edvel de puni\u00e7\u00e3o por parte da empresa e \u00e9 importante voc\u00ea ficar ciente, caso deseje iniciar um relacionamento.<\/p>\n O que devo analisar antes de iniciar um relacionamento no ambiente de trabalho?<\/strong><\/p>\n Antes de engatar um relacionamento com um colega de trabalho \u00e9 importante analisar alguns fatores e ter certeza de que \u00e9 isso que realmente voc\u00ea deseja. O primeiro ponto a se analisar \u00e9 se o relacionamento valer\u00e1 a pena e se em caso de t\u00e9rmino voc\u00ea conseguir\u00e1 lidar de forma madura e continuar trabalhando com a pessoa no mesmo ambiente. Ter consci\u00eancia e saber separar o relacionamento amoroso do profissional \u00e9 essencial, demonstra\u00e7\u00f5es de carinho e favoritismo devem ser abolidas, assim como crises de ci\u00fames e mal humor por causa do relacionamento dever\u00e3o ser deixadas de lado no ambiente de trabalho. Evitar intimidade na empresa, assim como segredos \u00e9 extremamente importante, ent\u00e3o saber separar sua vida pessoal e profissional \u00e9 indispens\u00e1vel para ambas as \u00e1reas de sua vida.<\/p>\n Sou empregador, posso proibir namoro entre colaboradores?<\/strong><\/p>\n Juridicamente n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel proibir o relacionamento entre funcion\u00e1rios pois voc\u00ea, como empregador, n\u00e3o pode controlar a vida de seus colaboradores fora da empresa. O que voc\u00ea pode fazer \u00e9 criar um manual de relacionamento e expor o que \u00e9 permitido na empresa e o que n\u00e3o \u00e9, assim como definir se os funcion\u00e1rios dever\u00e3o expor o relacionamento em casos que envolvam cargos gerenciais. Apesar de n\u00e3o poder proibir o relacionamento em si, o empregador poder\u00e1 punir os funcion\u00e1rios que demonstrem afeto, car\u00edcias, beijos e demais gestos que n\u00e3o sejam pertinentes ao ambiente, podendo at\u00e9 dar demiss\u00e3o por justa causa aos funcion\u00e1rios envolvidos. O importante \u00e9 ter bom senso, tanto dos funcion\u00e1rios quanto dos empregadores ao lidar com esse assunto t\u00e3o delicado no ambiente de trabalho.<\/p>\n Rafaella Ehlke<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Namorar com quem trabalha na mesma empresa \u00e9 algo positivo?<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":580,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[29,155,154,156,157],"class_list":["post-577","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-relacionamentos","tag-empresa","tag-funcionario","tag-namoro","tag-proibido","tag-relacionamento"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/577","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=577"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/577\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":592,"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/577\/revisions\/592"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/580"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=577"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=577"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=577"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}