Conhecer caracter\u00edsticas que formam a personalidade das pessoas com que voc\u00ea convive \u00e9 uma forma de entender como elas pensam e perceber quais s\u00e3o aquelas que mais se destacam, seja no ambiente de trabalho ou nos relacionamentos pessoais. A Teoria dos tra\u00e7os de personalidade surgiu na d\u00e9cada de 40 com o psic\u00f3logo Gordon Allport, confira neste artigo um pouco mais sobre essa teoria e como poder\u00e1 utiliz\u00e1-la em sua empresa.<\/p>\n
O que \u00e9 personalidade?<\/strong><\/p>\n Para entender a Teoria dos tra\u00e7os de personalidade \u00e9 importante compreender o que \u00e9 a personalidade e como ela forma uma pessoa. Uma explica\u00e7\u00e3o b\u00e1sica sobre a personalidade s\u00e3o as caracter\u00edsticas que tornam uma pessoa \u00fanica. Estas caracter\u00edsticas podem ser os tra\u00e7os, defeitos, qualidades e peculiaridades que a tornam diferente de todos os outros. J\u00e1 para a psicologia, personalidade s\u00e3o as diferen\u00e7as que o indiv\u00edduo possui nos padr\u00f5es que caracterizam os pensamentos, comportamentos e sensa\u00e7\u00f5es. Independente do conceito, o que todos concordam \u00e9 que a personalidade \u00e9 o que torna as pessoas \u00fanicas e exerce um grande impacto na vida de todas as pessoas.<\/p>\n O que \u00e9 a Teoria dos tra\u00e7os de personalidade?<\/strong><\/p>\n O psic\u00f3logo Gordon Allport, em suas pesquisas, encontrou que havia mais de 4 mil palavras que descreviam os tra\u00e7os de personalidade no dicion\u00e1rio e, ent\u00e3o, decidiu dividi-las em tr\u00eas categorias: tra\u00e7os cardeais, tra\u00e7os centrais e tra\u00e7os secund\u00e1rios. Os tra\u00e7os cardeais s\u00e3o os aspectos que dominam a personalidade de uma pessoa e aqueles que a tornam conhecida por esses tra\u00e7os, de acordo com os estudos de Allport estes tra\u00e7os s\u00e3o raros e podem ser desenvolvidos no decorrer da vida. Os tra\u00e7os centrais n\u00e3o chegam a ser t\u00e3o dominantes quanto os cardeais, por\u00e9m formam os fundamentos b\u00e1sicos da personalidade do indiv\u00edduo, ou seja, s\u00e3o as caracter\u00edsticas marcantes em uma pessoa e os adjetivos que voc\u00ea poder\u00e1 utilizar para descrever a personalidade dela. J\u00e1 o terceiro grupo, os tra\u00e7os secund\u00e1rios, s\u00e3o as caracter\u00edsticas que n\u00e3o se tornam muito evidentes na personalidade de uma pessoa e podem estar relacionadas com as prefer\u00eancias ou atitudes do indiv\u00edduo, sendo que estes tra\u00e7os surgem apenas em situa\u00e7\u00f5es espec\u00edficas.<\/p>\n Os cinco tra\u00e7os de personalidade<\/strong><\/p>\n A pesquisa de Gordon Allport foi utilizada como base para outros estudos na \u00e1rea da psicologia e culminou na Teoria dos cinco tra\u00e7os de personalidade que \u00e9 bastante usada pela Psicologia Cognitiva e Cognitiva Comportamental. Esta teoria divide os tra\u00e7os de personalidade em cinco grupos: extrovers\u00e3o, neuroticismo, abertura, simpatia e conscienciosidade. Os tra\u00e7os de personalidade s\u00e3o bastante utilizados no ambiente de trabalho e o conceito desta teoria \u00e9 muito aplicado quando se relaciona os tra\u00e7os de personalidade ao esp\u00edrito de lideran\u00e7a. Existe na internet um teste com uma s\u00e9rie de perguntas que ir\u00e1 mostrar quais s\u00e3o suas caracter\u00edsticas mais marcantes e os tra\u00e7os de personalidade que mais se destacam em voc\u00ea, \u00e9 interessante faz\u00ea-lo para autoconhecimento, al\u00e9m de procurar mais informa\u00e7\u00f5es sobre esta teoria t\u00e3o importante para definir suas caracter\u00edsticas mais marcantes.<\/p>\n Rafaella Ehlke<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Conhe\u00e7a mais sobre a teoria dos tra\u00e7os de personalidade e em qual voc\u00ea se encaixa<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":681,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[169,118,168,13,120],"class_list":["post-680","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-desenvolvimento-pessoal","tag-caracteristicas","tag-lideranca","tag-personalidade","tag-relacionamentos","tag-trabalho"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/680","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=680"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/680\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":683,"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/680\/revisions\/683"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/681"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=680"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=680"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=680"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}