{"id":755,"date":"2019-07-24T00:00:38","date_gmt":"2019-07-24T03:00:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/?p=755"},"modified":"2019-07-21T17:44:45","modified_gmt":"2019-07-21T20:44:45","slug":"quase-90-dos-executivos-recebem-novas-propostas-de-trabalho-aponta-pesquisa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/financas-e-empreendedorismo\/quase-90-dos-executivos-recebem-novas-propostas-de-trabalho-aponta-pesquisa\/","title":{"rendered":"Quase 90% dos executivos recebem novas propostas de trabalho, aponta pesquisa"},"content":{"rendered":"<p>Uma pesquisa realizada no segundo semestre de 2018 pela Flow Executive Finders mostrou que quase 90% l\u00edderes de neg\u00f3cios t\u00eam recebido propostas para lidar com novos desafios no mercado de trabalho. 44% ainda acham que ter\u00e3o de aumentar o quadro de funcion\u00e1rios nos pr\u00f3ximos meses e 59% veem uma mudan\u00e7a na equipe. Isso mostra que o mercado vem dando sinais de acelera\u00e7\u00e3o nos \u00faltimos tempos.<\/p>\n<p>Dados ainda revelaram que 30% dos executivos pensam em expandir seus neg\u00f3cios nos pr\u00f3ximos 12 meses. 36% v\u00e3o aderir \u00e0 transforma\u00e7\u00e3o digital ainda neste ano. Por outro lado, 25% acreditam que falta preparo para colocar os planos em pr\u00e1tica.<\/p>\n<p>\u201cEssa percep\u00e7\u00e3o \u00e9 um agravante para as empresas, pois, se de fato o time de l\u00edderes n\u00e3o estiver pronto para as mudan\u00e7as, a empresa perder\u00e1 vantagem competitiva\u201d, pontua Luiz Gustavo Mariano, consultor s\u00f3cio da Flow.<\/p>\n<p><strong>Novos ares<\/strong><\/p>\n<p>Quase 20% dos entrevistados veem que o modelo de governan\u00e7a e gest\u00e3o \u00e9 muitas vezes tratado de maneira gen\u00e9rica, o que influencia na escolha dos executivos em sair da empresa. A falta de autonomia \u00e9 o ponto-chave para 17% deles.<\/p>\n<p>\u201cExecutivos est\u00e3o em busca de projetos. Eles est\u00e3o cada vez mais conscientes da necessidade de entender qual \u00e9 o projeto que a empresa tem a oferecer para a carreira deles, antes de decidirem se movimentar no mercado\u201d, afirma Mariano.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"img-responsive alignnone wp-image-757 size-full\" src=\"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/tofoflow.png\" alt=\"\" width=\"322\" height=\"1500\" srcset=\"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/tofoflow.png 322w, https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/tofoflow-220x1024.png 220w\" sizes=\"auto, (max-width: 322px) 100vw, 322px\" \/><\/p>\n<p><strong>Crit\u00e9rios de sele\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n<p>Mariano diz que as empresas precisam se adaptar para atender \u00e0s demandas, principalmente no que diz respeito aos novos crit\u00e9rios de sele\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>\u201cH\u00e1 novas abordagens para avaliar se o candidato se encaixa no projeto e vice-versa\u201d, ressalta o executivo. \u201cIniciar processos de recrutamento analisando, por exemplo, o per\u00edodo em que o profissional ficou em cada empresa ao longo da sua trajet\u00f3ria j\u00e1 deixou de ser um filtro relevante, principalmente para posi\u00e7\u00f5es que envolvem movimentos de transforma\u00e7\u00e3o dentro das organiza\u00e7\u00f5es\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Por:\u00a0Diana Cheng &#8211; Portal Money Times<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mercado vem dando sinais de acelera\u00e7\u00e3o nos \u00faltimos tempos<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":756,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-755","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-financas-e-empreendedorismo"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/755","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=755"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/755\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":759,"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/755\/revisions\/759"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/756"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=755"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=755"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=755"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}