Essa metodologia \u00e9 base de muitas empresas de sucesso e grande porte no mundo. Estamos falando dos 5S (seiri, seiton, seiso, seiketsu e shitsuke) \u00e9 um m\u00e9todo normalmente usado por uma empresa de fabrica\u00e7\u00e3o para alcan\u00e7ar um ambiente de trabalho efetivo, eficiente e organizado, de modo a aumentar a produtividade, reduzir custos e melhorar os padr\u00f5es de qualidade. Um bom exemplo disso \u00e9 a Toyota no Jap\u00e3o, t\u00e3o limpa e organizada que parece ser imposs\u00edvel de acreditar que neste lugar exista uma f\u00e1brica de carros. Por\u00e9m, empresas de diversos segmentos t\u00eam reconhecido o valor da metodologia e buscado aplic\u00e1-la em seus neg\u00f3cios. Mesmo que a empresa venha ser pequena e com poucos funcion\u00e1rios ou at\u00e9 mesmo em resid\u00eancias \u00e9 poss\u00edvel implantar os 5S.<\/p>\n
O conceito do 5S foi criado no Jap\u00e3o e est\u00e1 relacionado \u00e0 qualidade total e \u00e0 cultura, e tem como objetivo orientar as empresas para a disciplina e a cria\u00e7\u00e3o de oportunidades de melhorias nos processos \u2014 reduzindo os desperd\u00edcios e aumentando a efici\u00eancia operacional, produtividade e motiva\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Em meio a tantos recursos dispon\u00edveis na vida ou mesmo nas organiza\u00e7\u00f5es, \u00e9 preciso aprendermos a utilizar destes recursos. \u00c9 necess\u00e1rio orden\u00e1-los, limp\u00e1-los, conserv\u00e1-los ou mesmo jogar fora ou reciclar estes recursos quando chegar o momento. O 5s funciona a partir do momento que o indiv\u00edduo internaliza este conceito e o coloca em pr\u00e1tica. O colaborador o recebe como uma filosofia de vida pessoal e \u00e9 da natureza pessoal que a organizacional se beneficia.<\/p>\n
Al\u00e9m de pedir o envolvimento e participa\u00e7\u00e3o de todos os funcion\u00e1rios, \u00e9 necess\u00e1rio de que as pessoas estejam convencidas de que a ferramenta realmente trar\u00e1 benef\u00edcios tanto na vida profissional quanto pessoal.<\/p>\n
Fa\u00e7a a implanta\u00e7\u00e3o por etapas. Cada \u201cS\u201d deve ser implantado no seu tempo.<\/p>\n
Crie equipes que possam compartilhar o que aprenderam e aloque as mesmas em diferentes \u00e1reas. Estas equipes ir\u00e3o mapear os problemas, os desperd\u00edcios e os riscos criando planos de a\u00e7\u00e3o e procedimentos para manter a ferramenta em um ciclo de melhoria cont\u00ednua.<\/p>\n
Tire fotos do novo padr\u00e3o estabelecido, crie rotinas de limpeza, organiza\u00e7\u00e3o. Seja consistente e realista \u00e0s metas e padr\u00f5es estabelecidos. Encontre a sua forma de implantar, levando em considera\u00e7\u00e3o a rotina do seu neg\u00f3cio.<\/p>\n
Seiri<\/strong><\/p>\n Se refere a evitar o que for desnecess\u00e1rio, ou o \u201csenso de utiliza\u00e7\u00e3o\u201d. Ao separar aquilo que \u00e9 realmente necess\u00e1rio ao trabalho daquilo que \u00e9 sup\u00e9rfluo, ou desnecess\u00e1rio, passando-o para outros que possam fazer uso dele ou simplesmente descartando, conseguimos melhorar a arruma\u00e7\u00e3o e dar lugar ao novo.<\/p>\n Classificando itens que n\u00e3o s\u00e3o necess\u00e1rios, segregando e eliminando-os no trabalho de forma sistem\u00e1tica. O processo de separa\u00e7\u00e3o \u00e9 \u00fatil para determinar os materiais necess\u00e1rios no presente ou no futuro e deve ser armazenado em uma \u00e1rea de armazenamento designada. Itens desnecess\u00e1rios ser\u00e3o descartados. O arranjo usado para manter cada material na empresa no lugar correto \u00e9 nomeado como etiquetas. O material e equipamentos com defeitos ou pouco utilizados na empresa causam a desordem do trabalho e diminuem a efici\u00eancia.<\/p>\n A implanta\u00e7\u00e3o do senso de utiliza\u00e7\u00e3o gera menos riscos, ganho de espa\u00e7o, facilidade de limpeza e manuten\u00e7\u00e3o, melhor controle dos estoques e redu\u00e7\u00e3o de custos.<\/p>\n Seiton<\/strong><\/p>\n Significa deixar tudo em ordem, ou o \u201csenso de organiza\u00e7\u00e3o\u201d. \u00c9 literalmente arrumar tudo, deixar as coisas arrumadas e em seu devido lugar para que seja poss\u00edvel encontr\u00e1-las facilmente sempre que necess\u00e1rio. Assim, evita-se o desperd\u00edcio de tempo e energia.<\/p>\n Especialmente importante \u00e9 a visualiza\u00e7\u00e3o, de modo a se concentrar na necessidade do local de trabalho. Ferramentas, equipamentos e materiais devem ser sistematicamente organizados para o acesso mais f\u00e1cil e eficiente. Os principais objetivos do Seiton est\u00e3o na forma\u00e7\u00e3o de um local de trabalho regular, evitando perda de tempo ao procurar o material e tornando o trabalho \u00e0 prova de erros.<\/p>\n Um ambiente f\u00edsico e digital organizado traz uma maior economia de tempo, que pode se chegar \u00e0 65% na produtividade, al\u00e9m da facilidade na localiza\u00e7\u00e3o dos materiais.<\/p>\n Seiso<\/strong><\/p>\n Significa manter limpo, ou o \u201csenso de limpeza\u201d. Agora que voc\u00ea j\u00e1 tirou tudo que era desnecess\u00e1rio e deixou tudo em ordem, \u00e9 preciso manter assim.<\/p>\n Descreve a necessidade de um local de trabalho limpo. A limpeza deve se tornar uma atividade di\u00e1ria. A poeira, a sujeira e os res\u00edduos s\u00e3o a fonte de desordem, indisciplina, inefici\u00eancia, produ\u00e7\u00e3o defeituosa e acidentes de trabalho. O local de trabalho deve ser limpo em intervalos regulares. Todas as ferramentas e equipamentos devem ser restaurados em seus pr\u00f3prios locais ap\u00f3s a sua utiliza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n O senso de limpeza pode ir al\u00e9m do aspecto f\u00edsico, abrangendo tamb\u00e9m o relacionamento pessoal onde se preserva um ambiente de trabalho onde impere a transpar\u00eancia, honestidade, franqueza e o respeito.<\/p>\n Este senso pode trazer mais benef\u00edcios do que se imagina tais como: Seiketsu<\/strong><\/p>\n Cuidado pela sa\u00fade e higiene, ou \u201csenso de sa\u00fade e higiene\u201d. N\u00e3o adianta nada mantermos o local de trabalho limpo se n\u00e3o cuidarmos de nossa higiene pessoal tamb\u00e9m. Al\u00e9m disso podemos observar mais benef\u00edcios com a implanta\u00e7\u00e3o do Seiketsu: Shitsuke<\/strong><\/p>\n Disciplina. Este conceito \u00e9 um pouco mais abrangente do que o significado ao qual estamos acostumados de seguir as normas. Ele se refere tamb\u00e9m ao car\u00e1ter que deve ser honrado, educado e manter bons h\u00e1bitos.<\/p>\n Treine os funcion\u00e1rios disciplinados para praticar o sistema 5S continuamente para que os h\u00e1bitos entre para dentro da cultura da organiza\u00e7\u00e3o. Este \u00e9, de longe, o S mais dif\u00edcil de implementar e alcan\u00e7ar. As pessoas tendem a resistir \u00e0s mudan\u00e7as e at\u00e9 mesmo o plano 5S mais bem estruturado ir\u00e1 falhar se n\u00e3o for refor\u00e7ado constantemente. Ele cria um sistema de educa\u00e7\u00e3o, coopera\u00e7\u00e3o, disciplina e inspe\u00e7\u00e3o para proteger a melhor situa\u00e7\u00e3o presente.<\/p>\n Melhor qualidade, produtividade e seguran\u00e7a no trabalho O aprendizado e a pr\u00e1tica do 5s proporciona a melhoria da qualidade de vida pessoal e profissional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Conhe\u00e7a a metodologia que ir\u00e1 aumentar a produtividade, reduzir custos e melhorar a efici\u00eancia da sua empresa.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":958,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-957","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-financas-e-empreendedorismo"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/957","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=957"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/957\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":959,"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/957\/revisions\/959"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/958"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=957"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=957"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.institutolifecoaching.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=957"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nAmbiente saud\u00e1vel e agrad\u00e1vel
\nRedu\u00e7\u00e3o da possibilidade de acidentes
\nMelhor conserva\u00e7\u00e3o de ferramentas e equipamentos
\nMelhoria no relacionamento interpessoal.<\/p>\n
\nEstabelece as regras padr\u00e3o para manter a higiene perfeita e ambiente seguro no local de trabalho. O objetivo deste passo \u00e9 manter, padronizar e prevenir a presente ordem e regularidade. Os sistemas necess\u00e1rios s\u00e3o formados para manter a continuidade dessas boas pr\u00e1ticas no local de trabalho. Os padr\u00f5es devem ser muito comunicativos, claros e f\u00e1ceis de entender. Com rela\u00e7\u00e3o a isso, durante a prepara\u00e7\u00e3o e a melhoria, voc\u00ea deve envolver todos os participantes no processo no local de trabalho, isto \u00e9, os trabalhadores diretos.<\/p>\n
\nFacilidade de localiza\u00e7\u00e3o e identifica\u00e7\u00e3o dos objetos e ferramentas;
\nEquil\u00edbrio f\u00edsico e mental
\nMelhoria de \u00e1reas comuns (banheiros, refeit\u00f3rios, etc)
\nMelhoria nas condi\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a.<\/p>\n
\nTrabalho di\u00e1rio agrad\u00e1vel
\nValoriza\u00e7\u00e3o do ser humano
\nAumento da consci\u00eancia e da moral.
\nDiminui\u00e7\u00e3o da quantidade de erros resultante da falta de aten\u00e7\u00e3o
\nProcedimentos de acordo com as decis\u00f5es
\nMelhoria dos processos de comunica\u00e7\u00e3o interna
\nMelhoria na intera\u00e7\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es humanas
\nCumprimento dos procedimentos operacionais e administrativos.<\/p>\n